Yunanistan’da Yeni Çalışma İzinleri

 Yunanistan’da Yeni Çalışma İzinleri: TalentVisa ve TechVisa’nın Gelişi Yaklaşıyor 

Yunanistan, uluslararası arenadaki konumunu yükseltmek ve teknoloji ve inovasyon sektörünü güçlendirmek amacıyla iki yeni çalışma iznini uygulamaya koymaya hazırlanıyor: TalentVisa ve TechVisa. Bu yeni izinler, dinamik ve yenilikçi bir işgücü geliştirmek amacıyla yurtdışından yetenekli çalışanları ve yatırımcıları çekmeyi hedefliyor.

Göç ve İltica Bakanlığı tarafından kısa bir süre önce sunulan yeni mevzuat, yüksek vasıflı bireylerin Yunanistan’da çalışmasına olanak tanıyacak çalışma izinleri vererek daha esnek ve verimli bir sistem oluşturmayı amaçlıyor.

Yunanistan Teknoloji Vizesi, Avrupa Birliği dışındaki işletmelerin ve start-up’ların çalışanları, kurucuları ve yatırımcıları için basitleştirilmiş ve hızlı bir giriş programıdır. Amaç, ülkenin teknolojik ekosisteminin gelişimine katkıda bulunmak isteyen yetenekli kişileri ülkeye çekmektir. Vize bir yıl süreyle geçerli olacak ve vize sahiplerinin Yunanistan’da çalışmalarına, işverenlerini değiştirmelerine ve hatta kendi işlerini kurmalarına izin verecek.

Ayrıca, dünyanın dört bir yanındaki prestijli üniversitelerden mezun olanlara yönelik yeni bir yıllık çalışma izni olan TalentVisa da tanıtıldı. Bu çalışma izni, dünyanın en iyi üniversitelerinden mezun olanlara, önceden bir iş teklifine ihtiyaç duymaksızın Yunanistan’da bir yıl süreyle çalışma imkânı sağlayacaktır.

Başvuru sahiplerinin ülkede mali açıdan kendilerini istihdam edebilmeleri için başvuru sırasında yeterli paraya sahip olduklarını ispat etmeleri  gerekecektir. Yunanca dil bilgisi gerekli değildir, ancak iyi derecede İngilizce bilmek şarttır.

Bu yeni programlarla Yunanistan, dünyanın dört bir yanından yetenekli çalışanları ve yatırımcıları çekerek teknoloji ve inovasyon sektörünü güçlendirmeyi amaçlıyor. Yunanistan, iş ve girişimcilik için daha elverişli bir ortam yaratarak daha dinamik ve yenilikçi bir ekonominin temellerini atıyor.

Bilgi için: APE-MPE

Related Posts

Leave a Reply